Personalreferent (m/w) in Baden-Baden
Unternehmensprofil
Davidson wurde 2005 gegründet und ist eine Consultingfirma, die sich auf die Bereiche Management und Technologie spezialisiert hat. Mit unseren Filialen sind wir in acht Ländern in Europa, Nordamerika und den Vereinigte Arabische Emiraten ansässig.
Im Jahr 2018, zählt Davidson: 2,500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 150 Managerinnen und Manager, 210 Millionen Euro Umsatz…
STOOOOOOOOOOOOP!
Wie wäre es, wenn wir die vorgefertigten Phrasen bei Seite lassen und über die WAHREN Gründe reden, warum Sie sich Davidson anschließen sollten!
Die Vision von Davidson ist es ein Unternehmen zu gründen, bei dem die Arbeit Freude macht! Das ist möglich dank unserer Grundsätze, die unser tägliches Handeln leiten:
- Ernsthaftes Arbeiten ohne sich selbst zu ernst zu nehmen,
- Echtzeit-Management,
- Flache Organisationsstrukturen,
- Förderung der Kreativität und Eigeninitiative,
- Unterstützung von Inspiration und freien Entscheidungen statt enger Steuerung.
Dank des starken Wachstums unserer deutschen Filiale, sind wir aktuell auf der Suche nach Unterstützung im Personalwesen, sowie nach dem perfekten Business Manager, sowohl Junior, als auch Senior oder Niederlassungsleiter. Gleichzeitig haben wir weitere offenen Stellen für Engineering-Experten in den Bereichen Produktentwicklung, Projektleitung und Prozessoptimierung, sowie verschiedene V.I.E.s.
Wenn Sie der oder die Beste für die unten aufgeführte Stelle sind, bewerben Sie sich ganz einfach und Sie werden feststellen, dass unsere Philosophie nicht nur aus leeren Floskeln besteht.
Im Rahmen unserer Diversitätspolitik stehen wir allen Bewerbenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, gleichermaßen offen gegenüber!
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting und Bewerbermanagement unserer deutschen Filialen. Hierzu gehören unteranderem das Führen von Personalauswahlgesprächen, die Kommunikation mit den Bewerbenden, die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, sowie der Ausbau des Bewerbermarketings.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Fragestellungen und übernehmen die Personaladministration (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.).
- Sie betreuen die Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Teamevents.
- Sie unterstützen und entlasten den Geschäftsführer beim Aufbau der deutschen Filialen, bei der Erstellung der strategischen Unternehmensplanung, sowie im Tagesgeschäft.
Anforderungen
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation.
Sie haben bereits erste Erfahrungen im Personalwesen sammeln können und haben ein selbstbewusstes und freundliches Auftreten, sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Sie haben einen internationalen Werdegang und beherrschen Deutsch und Englisch fließend. Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.
Wir freuen uns auf Kandidatinnen und Kandidaten, die gerne Herausforderungen annehmen und durch Ihre dynamische Persönlichkeit und selbstständige Arbeitsweise überzeugen.
